Archivos con la etiqueta ‘valoración del desempleño’

Por qué no dirigir por Objetivos

La “new age” del management trajo aparejada, entre otras muchas cosas, los test de evaluación del desempeño. Un sistema cuasi-matemático mediante el cual, a partir de una serie de parámetros similares para todos, se mide la actitud, el esfuerzo y, en resumidas cuentas, nuestro trabajo, tanto el que se ve, como el que se percibe. […]