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Tres errores de competir solo a corto plazo

El ideal de trabajador que prima en la actualidad es aquel con 5 o 6 años de experiencia,  que aporta valor a la empresa desde el primer momento, con una cartera de clientes propia y un know how sólido. Es decir, aquel que permita rentabilizar la inversión lo antes posible porque ““no hay tiempo y […]